Le Guide des salaires Prosperity Digital 2025
"Le guide des salaires de cette année met en lumière les profonds changements qui remodèlent notre secteur. De l'innovation en matière d'IA à la complexité des politiques de RTO, en passant par l'essor du Fractional Recruitment, le paysage évolue en réponse à des défis sans précédent."
Gary Mullan, CEO, Prosperity Digital
Points Clés:
- Plus de 100 postes dans 9 catégories.
- Les salaires sont stables avec une augmentation de moins de 1%.
- Les postes les mieux rémunérés sont ceux de CTO, directeur du marketing et directeur du eCommerce.
- Les account managers et les professionnels du SEO semblent être les plus demandés en 2025.
- Les postes liés au digital et Product chez le client offrent généralement des salaires plus élevés, en particulier pour les professionnels plus senior.
- Les postes liés à data augmentent régulièrement, les postes de haut niveau tels que ceux data analyst pouvant atteindre 60 000 euros pour plus de 5 ans d'expérience ou plus.
- 67 % des salariés envisagent de changer d'emploi en 2025.
- 68 % des salariés utilisent ChatGPT quotidiennement ou hebdomadairement, soit une augmentation de près de 20 % par rapport à l'année précédente.
- 82 % des employés ne croient pas que leur emploi sera remplacé par l'IA.
- 83 % des managers utilisent LinkedIn quotidiennement ou bi-quotidiennement.
- 71 % des cadres déclarent que leur entreprise n'est pas passée à des politiques de RTO.
- 53% des managers ne pensent pas que l'externalisation d'une partie de leur recrutement soit une bonne option pour eux.
