Chef de Projet Digital

Nous avons élaboré une série de fiches de postes pour une variété de métiers du digital.

Très souvent, les départements des ressources humaines et les Talent Acquisition nous demandent de les aider à rédiger leurs descriptions de poste.

Comme ceci leur est très utile, nous avons réalisé qu'il pourrait l'être aussi pour d'autres, et nous vous fournissons une liste de fiches de poste ici.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement digital et technologique et ayant placé des milliers de candidats en Irlande et dans toute l'Europe, nous comprenons la valeur d'une fiche de poste convaincante. Nous espérons donc que ces exemples vous aideront dans votre recherche d'un professionnel du digital ou IT; n'hésitez pas à les utiliser et à les modifier en fonction de vos besoins et préférences spécifiques.

Si vous êtes un candidat à la recherche d'un poste, vous pouvez consulter la liste de nos offres d'emploi actuelles sur notre site Internet.

 

Fiche de Poste Chef de Projet Digital

 Introduction :

• Aperçu de l'entreprise : Vision fondatrice, situation actuelle, taille, statistiques pertinentes.
• Mission de rôle : Objectifs, équipe et ressources pour y parvenir.

Responsabilités :

• Réussir à mener à bien des projets numériques et/ou web importants.
• Définir les exigences du projet, les ressources et préparer le budget.
• Élaborer des documents d'appui, notamment des registres des risques et des spécifications des besoins.
• Gérer les attentes des principales parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet et veiller à ce que le projet soit mené à bien de manière satisfaisante.
• Travailler en collaboration avec d'autres équipes et parties prenantes afin d'identifier de nouvelles idées de sites web, de définir les besoins et de créer des propositions de projets.
• Aider les équipes à obtenir les budgets et les ressources nécessaires pour mener à bien les projets.
• Aider à établir et à utiliser les meilleures pratiques en matière de gestion de projet agile et de livraison de sites web de haute qualité.
• Mettre en évidence les risques potentiels et travailler de manière proactive pour résoudre les problèmes.
• Jouer un rôle actif au sein de l'équipe de projet, soutenir les collègues et les pairs afin de contribuer à la réalisation des objectifs numériques globaux et des objectifs de l'équipe.

Compétences, connaissances et expérience :

• Expérience confirmée en tant que chef de projet numérique avec des exemples de travaux.
• Licence en informatique, en marketing numérique ou dans un domaine pertinent.
• Capacité avérée à gérer des projets dans des conditions difficiles et sous pression.
• Vous serez un propriétaire/gestionnaire de projet web pratique et créatif, capable de mettre en œuvre, de conduire et de remettre en question de nouvelles idées et initiatives.
• Vous avez un sens aigu de la propriété et de la responsabilité des projets et une approche fortement orientée vers le client.
• Excellente communication orale et écrite, ainsi que des compétences interpersonnelles et de présentation de haut niveau.

Un atout à ne pas négliger :

• Vous serez un chef de projet très organisé et motivé, doté d'une aptitude à la résolution des problèmes.
• La compréhension et l'expérience de la certification Agile/PM sont un atout.

Avantages :

• Salaire
• Modalités de travail : (hybride, à distance, au bureau)
• Avantages

CTA (Call to Action)

Nous acceptons les candidatures jusqu'à la fin du *MONTH*. Nous serons ravis de vous rencontrer pour un premier entretien avec *NOM*, notre responsable du recrutement.

Si vous recherchez des fonctions plus orientées vers la direction générale, vous pouvez consulter la description du poste de chef du service numérique.

Si vous souhaitez consulter les salaires de 2024 pour d'autres postes dans le secteur numérique, consultez notre rubrique Salaires dans le marketing numérique. Vous pouvez également télécharger notre enquête sur les salaires dans le secteur numérique pour être au courant des salaires actuels dans le secteur numérique.

La rédaction d'un cahier des charges est la première phase du processus d'embauche dans n'importe quelle entreprise. Nous aimons aider les entreprises à le faire de manière efficace, c'est pourquoi nous avons rédigé un article dans lequel nous expliquons nos secrets pour un processus d'embauche bien structuré et comment le rendre plus efficace. bien structuré Nous avons donc rédigé un article dans lequel nous expliquons nos secrets pour un processus d'embauche