Cabinet de recrutement eCommerce
Pourquoi choisir Prosperity?
Nous sommes une agence spécialisée dans le recrutement depuis plus de 20 ans et, à ce titre, nous avons développé d'énormes réseaux et bases de données de candidats spécialisés dans tous les domaines recherchés par les agences et enterprises.
Nous fournissons à nos clients une source constante des meilleurs talents disponibles.
Nous comprenons les défis actuels des entreprises et les facteurs externes qui peuvent rendre difficile le recrutement et la fidélisation du personnel. Nous adoptons une approche stratégique pour attirer le personnel et nous consultons souvent nos clients pour identifier les moyens d’attirer et de retenir le personnel.
Le Processus
Nous travaillons à la fois dans le domaine de la performance et de l'image de marque.
Canaux d'acquisition: SEO, SEM, Paid Social, Programmatic et Visual.
Canaux de communication médias: TV, radio, presse, contenu des médias sociaux.
Prosperity Recruitment existe depuis 20 ans et nous recrutons dans l'espace e-commerce depuis ses débuts.
Le secteur a évolué, tout comme nous en termes de connaissances, de réseaux et de base de données de candidats dans le domaine de l’e-commerce.
Nous comprenons que l’e-commerce est l’activité principale de nombreuses entreprises et qu'à ce titre, les meilleurs talents sont recherchés pour toutes les fonctions, de l'entrepôt au site Web.
Nous savons que pour prospérer une entreprise d’e-commerce a besoin de responsables e-commerce, de spécialistes du marketing, de spécialistes de l'expérience utilisateur et de la conversion, de gestionnaires de sites Web, de spécialistes du marketing et d’analystes exceptionnels.
Parfois, un seul candidat peut couvrir plusieurs responsabilités et c'est souvent le cas pour les PME, tandis qu’une plus grande plateforme aura besoin d'une équipe de plusieurs professionnels.
Nous avons une expérience solide avec tout type de candidats. Nous pensons que la qualité essentielle qu'ils doivent tous posséder est l’instinct commercial et la motivation pour travailler seul ou en partenariat, générer des revenus et atteindre les objectifs commerciaux.
Si vous avez besoin de recruter dans le domaine du marketing ou si vous voulez simplement discuter des niveaux de salaire ou des compétences recherchées sur le marché, contactez-nous via le formulaire ci-dessous ou écrivez-nous à [email protected].
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Pourquoi choisir Prosperity?
Nous sommes une agence spécialisée dans le recrutement depuis plus de 20 ans et, à ce titre, nous avons développé d'énormes réseaux et bases de données de candidats spécialisés dans tous les domaines recherchés par les agences et enterprises.
Nous fournissons à nos clients une source constante des meilleurs talents disponibles.
Nous comprenons les défis actuels des entreprises et les facteurs externes qui peuvent rendre difficile le recrutement et la fidélisation du personnel. Nous adoptons une approche stratégique pour attirer le personnel et nous consultons souvent nos clients pour identifier les moyens d’attirer et de retenir le personnel.
Le Processus
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Canaux d'acquisition: SEO, SEM, Paid Social, Programmatic et Visual.
Canaux de communication médias: TV, radio, presse, contenu des médias sociaux.
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Le secteur a évolué, tout comme nous en termes de connaissances, de réseaux et de base de données de candidats dans le domaine de l’e-commerce.
Nous comprenons que l’e-commerce est l’activité principale de nombreuses entreprises et qu'à ce titre, les meilleurs talents sont recherchés pour toutes les fonctions, de l'entrepôt au site Web.
Nous savons que pour prospérer une entreprise d’e-commerce a besoin de responsables e-commerce, de spécialistes du marketing, de spécialistes de l'expérience utilisateur et de la conversion, de gestionnaires de sites Web, de spécialistes du marketing et d’analystes exceptionnels.
Parfois, un seul candidat peut couvrir plusieurs responsabilités et c'est souvent le cas pour les PME, tandis qu’une plus grande plateforme aura besoin d'une équipe de plusieurs professionnels.
Nous avons une expérience solide avec tout type de candidats. Nous pensons que la qualité essentielle qu'ils doivent tous posséder est l’instinct commercial et la motivation pour travailler seul ou en partenariat, générer des revenus et atteindre les objectifs commerciaux.
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