Agences: Média, RP, Création 

Pourquoi choisir Prosperity? 

Nous sommes une agence spécialisée dans le recrutement depuis plus de 20 ans et, à ce titre, nous avons développé d'énormes réseaux et bases de données de candidats spécialisés dans tous les domaines recherchés par les agences.

Nous fournissons à nos clients une source constante des meilleurs talents disponibles.

Nous comprenons les défis actuels des entreprises et les facteurs externes qui peuvent rendre difficile le recrutement et la fidélisation du personnel. Nous adoptons une approche stratégique pour attirer le personnel et nous consultons souvent nos agences clientes pour identifier les moyens d’attirer et de retenir le personnel. 

Nous travaillons à la fois dans le domaine de la performance et de l'image de marque. 

Canaux d'acquisition: SEO, SEM, Paid Social, Programmatic et Visual. 

Canaux de communication médias: TV, radio, presse, contenu des médias sociaux. 

Nos spécialités: 

• Agences de communication 
• Directeurs du digital 
• Responsables de compte 
• Responsables des comptes du programme 
• Responsables de compte PPC 
• Responsables de compte SEO 
• Responsables de projet SEO 
• Responsables des médias sociaux 
• Acheteurs de médias
• Planificateurs de médias
• Responsable des services clients 
• Coordination internationale
• Planificateurs de stratégie 
• Directeur associé Offline et Online 

Nous avons une longue expérience de la collaboration avec des agences de communication de tous niveaux, des plus petites aux plus grands groupes internationaux. 

Nous participons au processus complet de recrutement, en aidant nos clients à trouver les employés spécifiques dont ils ont besoin, et en développant leurs équipes afin qu’elles soient productives et puissent réaliser les objectifs et les engagements des clients. 

Nous disposons d'un vivier de talents spécialisés du monde entier, nous savons quand un candidat a besoin d'une expérience internationale ou plus locale. 

Nous comprenons les relations et les complexités du monde des agences, ce qu’il faut cibler et ne pas cibler. Nous sommes capables de déterminer clairement où se situe chaque agence en termes de culture, de practiques de travail et de portefeuilles de clients, ce qui nous permet de développer des stratégies de sourcing bien informées.

Processus de partenariat avec Prosperity: 

Lorsqu'un client décide de faire appel à nos services, voici les étapes que nous suivons: 

• Nous effectuons une sélection approfondie de tous nos candidats avant de les présenter à nos clients. 
• Nous accélérons le processus - dans les 10 à 12 jours ouvrables, nous vous proposerons de 3 à 5 candidats figurant parmi les meilleurs avec un résumé des informations les plus pertinentes les concernant. 
• Nous sélectionnons les candidats selon des critères de personnalité et les connaissances techniques.
• Si nous réussissons à placer un candidat, mais que pour une raison quelconque, il ne convient pas au cours des deux premiers mois d'emploi, nous offrons un remplacement sans frais supplémentaires. 
• Et bien sûr: si nous ne trouvons pas, nous ne facturons pas : ) 

Si vous avez besoin d’un profil particulier débutant ou expérimenté, ou si vous voulez en savoir plus sur les employés dont vous pourriez avoir besoin ou sur Guide des Salaires, contactez-nous via le formulaire ci-dessous ou écrivez-nous à l’adresse [email protected].